在西安分公司的加速运转中，团队伙伴不断增加，业务在持续扩张，对整体的协助力和执行力都有着更高的要求。10月5日-10月7日，西安分公司全体伙伴们不辞辛苦，利用国庆休假时间，为自己和团队充电。

来自厦门总部的培训老师们为大家安排系列的学习，包含以提问式思维《改变提问 改变人生》的思维能力转换训练、以联想集团的三大方法论《复盘》的工作优化训练、以《情绪管理》的自我情商提升的能力训练；充分推动伙伴们的工作软技能的成长，在分享的喜悦中找到自己成长的方向；也在阐述自我的情感起落中，明白生活的真谛！

主题“行动学习工作坊”中，围绕着以工作绩效提升、团队建设的目标的讨论中，大家踊跃讨论、贡献自己的智慧，并达成七项后续的推动措施。

最后，西安分公司李总总结：这次培训让大家深刻认识到提问式思维在个人和团队建设上巨大力量，同时解决方案的针对性帮助到分公司明确后续的使命和工作目标，全体伙伴们共同努力和成长，迎接更大机遇和挑战。